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关于做好2017年机关事业单位工勤技能人员岗位等级晋升和聘用工作的通知
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厅直属各事业单位:

现就做好2017厅属事业单位工勤技能人员岗位晋级和聘用工作有关事项通知如下:

一、规范工勤岗位晋聘管理

按照机关事业单位工勤岗位结构比例,符合基本条件,在本等级、本工种岗位聘用满5年,并取得相应职业资格后,可参加竞聘上岗,结合岗位职责、岗位业绩和贡献大小,择优聘用。个人取得工种的职业资格必须与本人所从事的业务相一致,与本单位工作岗位设置的工种相一致,与本等级聘用岗位的职业资格相一致。技师和高级技师实行职业资格准入,对转换岗位或转换工种的,不得跨岗位(工种)越级晋级或岗位聘用。

二、规范做好组织实施工作

事业单位工勤技能人员岗位晋级和聘用工作由厅人事与老干部处具体负责。各单位做好本单位相关人员的资格初审、公开竞聘、组织申报等工作,并按照“个人申报、单位审核、同行评议、民主测评、技能水平综合评价、结果公示、组织考察、逐级上报”的程序进行。

(一)资格审查。组织本单位符合条件的工勤技能人员申报竞聘(个人申报材料清单见附件1),并严格按照聘任条件进行资格审查,确定竞聘人员范围。

(二)公开竞聘。结合业务工作,对参加竞聘的工勤技能人员通过同行评议、民主测评、技能水平综合评价等,确定各等级岗位拟聘用人员,并在各单位至少公示3个工作日。

(三)组织申报。各单位将岗位聘用工作实施情况及申报材料报人事与老干部处审核,上报材料包括:1.申报情况综合报告(包括单位审核、同行评议、民主测评、技能水平评价的结果、公示情况及单位意见)一式二份;2.《2017年度机关事业单位工勤人员岗位聘用情况统计表》(2017年内申报退休的申报人数须做备注说明)(见附件4);3.《机关(事业单位)工勤技能人员岗位晋级和岗位聘用花名册》(2017年内退休的申报人员须注明)(见附件3)。

三、有关要求

(一)严格做好申报审批工作。凡不按条件、程序和要求申报的不予受理,对弄虚作假、徇私舞弊、违规聘用等行为一经查实,取消聘用人员的岗位聘用资格,并追究相关责任。

(二)申报晋级聘用工作年限、本等级岗位聘用时间及取得工勤技能岗位《职业资格证书》时间截止至2016年12月31日。

(三)如有符合破格晋升等级资格的人员,须书面报告并提交相关资料。

(四)各单位于2017年4月15日前将申报材料报厅人事与老干部处审核。

 

附件:1.个人申报材料清单

      2.机关事业单位工勤技能人员岗位晋级和岗位聘用申报审批表

      3.机关(事业单位)工勤技能人员岗位晋级和岗位聘用花名册

      4.2017年度机关事业单位工勤人员岗位聘用情况统计表

 

 

 

宁夏回族自治区国土资源厅 

2017年3月16日    

 

 

附件【关于做好2017年机关事业单位工勤技能人员岗位等级晋升和聘用工作的通知.doc已下载
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